Meepraten en meebeslissen leer je stap voor stap.  Je leert het niet alleen door het te doen. Het is belangrijk om steeds te zoeken naar betere manieren om met elkaar te praten, sneller tot een besluit te komen, beter samen te werken en mensen meer te betrekken. De organisatie helpt daarbij. Ze moedigt aan om opleidingen te volgen, zowel binnen als buiten de organisatie.

Vragen om over na te denken

  • Hebben we afspraken om regelmatig opleidingen te organiseren?
  • Is er een team dat hierbij helpt en dat je makkelijk kunt aanspreken?
  • Volgen ook de leidinggevenden van de organisatie opleidingen en blijven ze zich inzetten?

Blijven leren (opleiding) is een invalshoek van het perspectief Met een stevige basis en het werkterrein Basisvoorwaarden.

Inleiding | Invalshoeken | Perspectieven | Werkterreinen | Schematisch | Werkvormen

 

 

 

Vraag het aan Fovig