Eén keer overleggen is niet genoeg. Medezeggenschap vraagt gesprekken die terugkomen en vertrouwen opbouwen. Dat betekent: op tijd plannen, vooraf aankondigen en na afloop opvolgen. Een vaste structuur helpt. Denk aan: Wie leidt het gesprek? Wie geeft de terugkoppeling? Wat gebeurt er met de inbreng? Hoe bouwen we verder op wat eerder is besproken?

Vragen om bij stil te staan

  • Is overleg vast onderdeel van onze manier van werken?
  • Weten mensen op tijd dat ze mogen meedoen?
  • Is er duidelijke feedback na het overleg?

Blijvend in gesprek is een invalshoek van het perspectief Praktijk van medezeggenschap en het werkterrein Basisvoorwaarden.

Inleiding | Invalshoeken | Perspectieven | Werkterreinen | Schematisch | Werkvormen

 

Vraag het aan Fovig