Solidariteit betekent ook verantwoordelijkheid delen. Persoonlijke meningen horen in het gesprek, maar niet in het eindresultaat. De beslissing komt van de hele groep. Achteraf draagt iedereen de uitkomst samen.

Vragen om over na te denken

  • Hoe voorkomen we dat persoonlijke meningen herkenbaar zijn in de beslissing?
  • Kunnen we erop vertrouwen dat iedereen dezelfde uitleg geeft bij een beslissing?
  • Wat doen we als iemand later toch twijfelt of iets anders wil?

Gedeelde verantwoordelijkheid is een invalshoek van het perspectief Solidariteit en het werkterrein Verwachtingen.

Inleiding | Invalshoeken | Perspectieven | Werkterreinen | Schematisch | Werkvormen

 

 

 

Vraag het aan Fovig