Gericht op oplossingen

Een goed traject start met een duidelijke vraag. Daarna zoeken we samen naar een passend antwoord.
Vraag en antwoord horen bij elkaar. Bij oplossingsgericht werken zoeken we naar een oplossing die past bij de situatie én goed is voor iedereen.

Vragen om over na te denken

• Gaan we door tot er een echte oplossing is?
• Kan de oplossing ook buiten onze organisatie liggen, bijvoorbeeld bij de overheid?
• Heeft iemand anders deze vraag misschien al opgelost?

Gericht op oplossingen is een invalshoek van het perspectief Juiste vaardigheden en mogelijkheden en het werkterrein Verwachtingen.

Inleiding | Invalshoeken | Perspectieven | Werkterreinen | Schematisch | Werkvormen