De groep mensen in een organisatie verandert voortdurend. We moeten regelmatig opnieuw uitleggen waarom medezeggenschap belangrijk is en welke informatie erbij hoort. Zo weet iedereen – zorgvragers, medewerkers en beleidsmakers – waarom medezeggenschap nodig is.

Vragen om over na te denken

  • Hoe sterk leeft medezeggenschap binnen onze organisatie?
  • Krijgen nieuwe mensen uitleg over hoe en waarom het werkt?
  • Staat medezeggenschap in het jaarverslag voor het bestuur?

Herhalen helpt is een invalshoek van het perspectief Structuur en samenhang en het werkterrein Basisvoorwaarden.

Inleiding | Invalshoeken | Perspectieven | Werkterreinen | Inspiratiekaart | Schematisch | Werkvormen

 

 

 

 

Vraag het aan Fovig