Goede zorg gaat niet alleen over regels en afspraken. Het gaat ook over mensen en hoe zij met elkaar omgaan. Iedereen speelt een rol:
– de persoon die zorg krijgt (zorgvrager)
– familie en vrienden
– de medewerkers
– de leidinggevenden en bestuurders

Medezeggenschap betekent dat iedereen mag meedenken en meebeslissen over dingen die ertoe doen.Dat is niet altijd makkelijk. Soms worden mensen vergeten, te laat geïnformeerd of niet uitgenodigd. Daarom is het belangrijk om bewust aan medezeggenschap te werken.
Begin altijd met de vraag: Wie moet bij deze beslissing betrokken worden?
En: Hoe zorgen we dat iedereen kan meedoen?

Medezeggenschap vraagt om gelijkwaardigheid, vertrouwen en de ruimte om samen na te denken. Als dat lukt, wordt overleg vanzelfsprekender. Samen beslissen wordt dan een gewoonte.Geen eindpunt, maar een proces waarin we altijd blijven leren, aanpassen en groeien.

Invalshoeken
Ontdek de 18 invalshoeken rond de Praktijk van medezeggenschap

Aanspreekpunt – Blijvend in gesprek – Bewust maken – De juiste mensen betrekken – Durven twijfelen, durven proberen – Eigen stem versterken – Gelijkwaardigheid – Iedereen moet kunnen meedoen – Inspirerend werken – Helpen groeien – Locatie, tijd en vorm – Samenhang – Samen voor iedereen – Timing en verwachtingen – Van ik naar wij – Verantwoordelijkheid – Verbonden speelveld – Zichtbaar maken

Inleiding | Invalshoeken | Perspectieven | Werkterreinen | Schematisch | Werkvormen

 

Vraag het aan Fovig