Medezeggenschap begint met verbondenheid. Mensen moeten zich verbonden voelen – binnen én tussen groepen: zorgvragers, medewerkers, directie, netwerk en beleid. Verbinding is bruggen bouwen, elkaar begrijpen en samen beslissingen nemen die iedereen kan dragen.

Verschillen hoeven geen probleem te zijn. Door verschillen te erkennen en bruggen te bouwen, ontstaan juist samenwerking en vertrouwen. Vertrouwen zorgt ervoor dat we ook kunnen doorgaan als we het niet altijd eens zijn.

Invalshoeken
Ontdek de 11 invalshoeken rond werkterrein Verbinding.

Actief begrijpen – Duurzaam maken – Flexibele vraag – Herkenbaar en zichtbaar – Het geeft goesting – Kruispuntdenken – Ook korte trajecten – Samen gedragen – Vertrouwen

Inleiding | Invalshoeken | Perspectieven | Werkterreinen | Schematisch | Werkvormen

 

Vraag het aan Fovig