Vertrouwen tonen is belangrijk. Het groeit tussen mensen, ook als ze verschillend denken. Iedereen in een traject moet voelen dat zijn of haar bijdrage waardevol is.

Vertrouwen geeft energie. Als iemand zegt dat hij je vertrouwt, haal je daar kracht uit. Je mag ook zeggen dat je verwacht dat anderen jou vertrouwen. Vertrouwen werkt in twee richtingen: naar de ander én naar jezelf.

Vragen om over na te denken

  • Herkennen we signalen van minder vertrouwen?
  • Durven we iemand met een andere mening toch ons vertrouwen geven?
  • Is vertrouwen in een traject altijd vanzelfsprekend?

Vertrouwen is een invalshoek van het perspectief Verbinding en het werkterrein Verwachtingen.

Inleiding | Invalshoeken | Perspectieven | Werkterreinen | Schematisch | Werkvormen

 

 

 

Vraag het aan Fovig