Verwachtingen

Onder Verwachtingen vind je invalshoeken die aanwijzingen bevatten die de organisatie kan nastreven, opbouwen of gebruiken om medezeggenschap bij de betrokkenen te versterken.

Invalshoeken uit de verwachtingen
Ontdek de 38 invalshoeken uit de Verwachtingen rond medezeggenschap.

Actief begrijpen – Alle acties tellen – Alles in beeld – Altijd een antwoord – Beleidsplan en zelfevaluatie – Bewust maken – Brede blik – Buiten de lijntjes durven denken – Denken aan de toekomst – Doen wat je zegt – Een lerende organisatie zijn – Een zichtbaar resultaat – Eigen stem versterken – Elkaar optillen – Energie gericht inzetten – Gedeelde verantwoordelijkheid – Gedeelde verantwoordelijkheid – Gelijkwaardig – Gericht op oplossingen – Inspirerend werken – Kritisch en reflectief – Kruispuntdenken – Kwaliteit controleren – Lusten en lasten – Neutrale informatie –  Oog voor gevolgen – Open en doorzichtig – Regelmatig evalueren – Ruimte voor proefprojecten – Samen dragen, samen beslissen – Slim vooruitdenken – Tijd om te leren – Verbonden speelveld –  Verhalen vertellen – Vertrouwen – Vooruitdenken en voorspelbaar – Vrijheid creëren – Waarde toevoegen – Zichtbaar maken – Zonder polarisatie

Inleiding | Invalshoeken | Perspectieven | Werkterreinen | Inspiratiekaart | Schematisch | Werkvormen