Verwachtingen

Onder verwachtingen vind je invalshoeken die aanwijzingen bevatten die de organisatie kan nastreven, opbouwen of gebruiken om medezeggenschap bij de betrokkenen te versterken.

Invalshoeken uit de verwachtingen
Ontdek de 38 invalshoeken uit de verwachtingen rond medezeggenschap.

Actief begrijpen – Alle acties tellen – Alles in beeld – Altijd een antwoord – Beleidsplan en zelfevaluatie – Bewust maken – Brede blik – Buiten de lijntjes durven denken – Denken aan de toekomst – Doen wat je zegt – Een lerende organisatie zijn – Een zichtbaar resultaat – Eigen stem versterken – Elkaar optillen – Evaluatie op vaste momenten – Gedeelde verantwoordelijkheid – Gedeelde verantwoordelijkheid – Gedeelde waarden  – Gelijkwaardig – Gericht op oplossingen – Helder doel – Inspirerend werken – Kritisch en reflectief – Kruispuntdenken – Kwaliteit controleren – Lusten en lasten – Neutrale informatie –  Oog voor gevolgen – Open en doorzichtig – Ruimte voor proefprojecten – Slim vooruitdenken – Tijd om te leren – Verbonden speelveld –  Verhalen vertellen – Vertrouwen – Vooruit plannen – Vrijheid creëren – Waarde toevoegen – Zichtbaar maken – Zonder polarisatie

Inleiding | Invalshoeken | Perspectieven | Werkterreinen | Schematisch | Werkvormen