De verschillende invalshoeken werden samengebracht in een schema. Elke invalshoek heeft daar een specifieke plaats binnen een perspectief en binnen een werkterrein.

xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Werkterrein→
Perspectief ↓
xxxxxxxxxxxxxxxxxx Basisvoorwaarden
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Verwachtingen
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Vorm en
vormgeving
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Meerwaarde
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Valkuilen
Praktijk van medezeggenschap
> Blijvend in gesprek
> De juiste mensen betrekken
> Iedereen moet kunnen meedoen
> Bewust maken
> Eigen stem versterken
> Gelijkwaardig
> Inspirerend werken
> Verbonden speelveld
> Zichtbaar maken
> Locatie, tijd en vorm
> Durven twijfelen, durven proberen
> Samenhang
> Helpen groeien
> Aanspreekpunt
> Samen voor iedereen
> Timing en verwachtingen
> Van ik naar wij
> Verantwoordelijkheid
Juiste vaardigheden en mogelijkheden
> Samen maken (co-creatie)
> Altijd een antwoord
> Denken aan de toekomst
> Gericht op oplossingen
> Kwaliteit controleren
> Ruimte voor proefprojecten
> Slim vooruitdenken
> Elkaar begrijpen
> Kracht delen (empowerment)
> Stem van onderuit (bottom-up)
> Werken met ambitie
> Vooruit durven denken
Verschillen
> Iedereen heeft een plaats
> Op maat
> Rekening houden met diversiteit
> Brede blik
> Buiten de lijntjes durven denken
> Kritisch en reflectief
> Vrijheid creëren
> Zonder polarisatie
> Alternatieve manieren
> Hedendaags
> Inclusief ontwerpen
Verbinding
> Actief begrijpen
> Kruispuntdenken
> Vertrouwen
> Flexibele vraag
> Herkenbaar en zichtbaar
> Het geeft goesting
> Ook korte trajecten
> Duurzaam maken
> Samen gedragen
Solidariteit
> Alle acties tellen
> Elkaar optillen
> Samen dragen, samen beslissen
> Gedeelde waarden
> Lusten en lasten
> Oog voor gevolgen
> Iedereen krijgt een stem
> Vrijwilligers betrekken
> Kosten en baten delen
> Ondernemen voor de samenleving
> Verbinding als basis
> Verdraagzaam
Met een stevige basis
> Blijven leren (opleiding)
> Kennis bewaren en delen
> Visie als vertrekpunt
> Een lerende organisatie zijn
> Regelmatig evalueren
> Tijd om te leren
> Verhalen vertellen
> Vooruitdenken en voorspelbaar
> Resultaten delen
Helder
> Open toegang
> Doen wat je zegt
> Energie gericht inzetten
> Neutrale informatie
> Open en doorzichtig
> Bespreekbaar maken
> Eenvoud
> Juiste toon
> Vorm versterkt inhoud
> Geen gesloten club
Structuur en samenhang
> Herhalen helpt
> Opvolgen van kwaliteit
> Weten wat werkt
> Alles in beeld
> Beleidsplan en zelfevaluatie
> Een zichtbaar resultaat
> Waarde toevoegen
> Controleerbare doelen
> Stapsgewijs
> Uitvoering dicht bij de zorgvrager
> Gebruik wat werkt
Vraag het aan Fovig