De verschillende invalshoeken werden samengebracht in een schema. Elke invalshoek heeft daar een specifieke plaats binnen een perspectief en binnen een werkterrein.

Praktijk van medezeggenschap Vaardigheden en mogelijkheden Verschillen Verbinding Solidariteit Met een stevige basis Helder Structuur en samenhang
Basisvoorwaarden > de juiste mensen betrekken
> blijvend in gesprek
> iedereen moet kunnen meedoen		 > samenwerken aan vernieuwing
(co-creatie)		 > iedereen heeft een plaats
> op maat
> rekening houden met diversiteit		 > visie als vertrekpunt
> blijven leren (opleiding)
> kennis bewaren en delen		 > open toegang > weten wat werkt
> opvolgen van kwaliteit
> herhalen helpt
Verwachtingen > gelijkwaardig
> eigen stem versterken
> sensibiliseren
> zichtbaar maken
> inspirerend werken
> verbonden speelveld		 > gericht op oplossingen
> denken aan de toekomst
> slim vooruitdenken
> altijd een antwoord
> kwaliteit controleren
> ruimte voor experiment		 > brede blik (globale benadering)
> buiten de lijntjes durven denken
> vrijheid creëren
> kritisch en reflectief
> zonder polarisatie		 > vertrouwen
> actief begrijpen
> kruispuntdenken		 > elkaar optillen
> alle acties tellen
> gedeelde waarden
> gedeelde verantwoordelijkheid
> lusten en lasten
> oog voor de gevolgen		 > een lerende organisatie zijn
> tijd om te leren
> vooruit plannen
> evaluatie op vaste momenten
> verhalen vertellen		 > doen wat je zegt
> open en doorzichtig
> neutrale informatie
> helder doel		 > een zichtbaar resultaat
> waarde toevoegen
> alles in beeld
> beleidsplan en zelfevaluatie
Vorm en vormgeving > durven twijfelen, durven proberen
> aandacht voor omgeving en tijdstip
> samenhang		 > werken met ambitie
> kracht delen (empowerment)
> begrijpen en verstaan
> stem geven van onderuit (bottom-up)		 > herkenbaar en zichtbaar
> een vraag die haalbaar is
> het geeft goesting
> ook korte trajecten		 > vrijwilligers betrekken
> iedereen krijgt een stem		 > vorm versterkt inhoud
> juiste toon
> bespreekbaar maken
> eenvoud		 > dicht bij de uitvoering
> doelen omschrijven
> stapsgewijs
Meerwaarde > helpen groeien > vooruit denken > inclusief ontwerpen
> alternatieve manieren
> hedendaags		 > duurzame praktijk van medezeggenschap
> samen gedragen		 > verbinding als basis
> kosten en baten delen
> maatschappelijk verantwoord
> verdraagzaamheid		 > resultaten delen
Valkuilen > collectief ondersteunen
> van individueel naar collectief belang
> mandaat en verantwoordelijkheid
> verwachtingen en antwoorden
> aanspreekpunten		 > geen gesloten club > waarde bewaken

terug naar vorige pagina | pagina afdrukken

inleiding | invalshoeken | perspectieven | schematisch | werkterreinen | werkvormen

schematische voostelling interactief

Vraag het aan Fovig